На ВАЗе будет уволен каждый десятый менеджер

 273

Автор: Евгений Нектаркин

14 января АвтоВАЗ уведомил о планируемом сокращении 1100 человек, сообщают «Ведомости» со ссылкой на председателя профсоюза предприятия Сергея Зайцева.

Под сокращение попадут только менеджеры — сотрудники категории РСиС (руководители, специалисты и служащие), уточняет собеседник «Ведомостей».

Сейчас на заводе работает около 52 000 человек, включая 10 000 менеджеров, то есть численность менеджеров предполагается снизить на 11%. Впрочем, точное количество людей, которые попадут под процедуру сокращения, может быть значительно меньше, этот вопрос обсуждается, приказа еще нет, уточняет Зайцев.

Основная причина новых сокращений — ситуация на рынке. Российские продажи Lada в 2014 году упали на 15% до 387 307 автомобилей, рынок в целом — на 10,3%. Неделю назад АвтоВАЗ вышел с новогодних каникул, его подразделения работают в основном в пятидневном режиме, но с разным количеством смен. К примеру, линия B0 (Renault Logan, Nissan Almera и проч.) — в три, Lada Kalina/Granta — в две, Lada Priora — в одну.

Средняя зарплата менеджеров на АвтоВАЗе — примерно 30 000 рублей в месяц. Таким образом, уволив 1100 человек, компания сэкономит почти 400 миллионов рублей в год. Но эффект завод почувствует только во втором полугодии, поскольку компания выплатит людям по несколько окладов.

— Причем сокращения не будут касаться рабочих, — добавляет Зайцев. «На АвтоВАЗе принято принципиальное решение — не сокращать рабочих», — подтверждает представитель компании. Это логично — компания наращивает выпуск автомобилей по заказам альянса Renault-Nissan. В прошлом году контрактное производство на АвтоВАЗе выросло в 6,5 раза до 133 900 машин. В случае же драматического снижения спроса компания сможет перейти на четырехдневную рабочую неделю, говорил в недавнем интервью «Коммерсанту» президент АвтоВАЗа Бу Андерссон.

АвтоВАЗ, как и в 2014 году, стал первым автоконцерном, объявившим о сокращении персонала в России. За год численность работников завода снизилась примерно на 20%, непосредственно менеджеров — на треть. В прошлом году примеру АвтоВАЗа последовали Ford Sollers и General Motors.