Опрос: сколько самарцев сталкивались с абьюзом со стороны руководства
81
С абьюзом со стороны руководства лично сталкивались 42% экономически активных самарцев, со стороны коллег — 28% опрошенных.
Такие результаты показал опрос сервиса SuperJob, проведённый с 19 по 22 января 2026 года.
Основными проявлениями абьюза со стороны руководства респонденты назвали разные формы психологического давления и самодурства (по 34% упоминаний).
27% назвали абьюзом прямые нарушения трудового законодательства, такие как принуждение к сверхурочной работе, неоплачиваемый труд, препятствование уходу на больничный или задержки зарплаты.
23% пострадали от публичных унижений, 19% — от игнорирования и высокомерия, 13% — от систематических необоснованных придирок.
Самым серьёзным проявлением негативного поведения коллег респонденты назвали необоснованные придирки (35% опрошенных).
28% описывают общую токсичность атмосферы в коллективах, а 22% отмечают психологическое давление.
Самарцев психологически травмируют действия, подрывающие репутацию и изолирующие сотрудника: унизительная публичная критика (20%), распространение сплетен и настраивание команды против человека (по 16%).
Нужно ли увольняться при первых признаках абьюза? Да, если это токсичное поведение руководителя — так считают 57% опрошенных.
В ситуации давления со стороны коллег доля сторонников немедленного ухода несколько ниже — 42%.
Следите за нашими публикациями в Telegram на канале «Другой город» и ВКонтакте