70% работников Самарской области сталкивались с абьюзом

 406

Автор: Максим Фёдоров

Служба исследований hh.ru: порядка 70% соискателей Самарской области когда-либо сталкивались с жестким отношением по отношению к себе со стороны начальства или коллег.

Наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства — в сфере HR (70%) и медицине (68%). Меньше всего — в госсекторе, НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%).

Основное проявление жесткого отношения — это обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость. Наименьшее по распространённости проявление абьюза, с которым сталкивались соискатели Самарской области, — насмешки и издевательства.

Более половины работников Самарской области (59%) пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров, 44% увольнялись. 22% работников отметили, что никак не пытались решить конфликт. Выше всего эта доля в строительстве (31%) и научно-образовательной сфере (30%).

«На вопрос о том, почему вы решили ничего не предпринимать и оставить всё как есть, более половины ответило, что не факт, что попытка решения конфликта не ухудшит ситуацию (57%). Каждый третий отметил, что просто боялся потерять работу», — отметили специалисты службы исследований hh.ru.

Больше половины респондентов Самарской области (51%) признались, что у них случались нервные срывы, связанные с подобными конфликтами и абьюзом. 42% никогда не имели нервных срывов в связи с этим: среди мужчин эта доля заметно выше, чем среди женщин (53% против 32%).

Следите за нашими публикациями в Telegram на канале «Другой город»ВКонтакте, Facebook и Instagram 

comments powered by HyperComments